Charte des bénévoles et permanents

En avril 2020, la Mission Évangélique parmi les Sans-Logis a actualisé sa « Charte des bénévoles et permanents », qui tient lieu d’engagement moral pour les personnes qui se rendent serviteurs de Dieu et des pauvres parmi nous. En voici la teneur :

Les associations Entraide et Partage avec les Sans Logis et Mission Évangélique parmi les Sans logis partagent cette charte du bénévolat qui clarifie les rôles de chacun des acteurs :
• Entraide et Mission comme structure d’accueil d’une part,
• et les bénévoles d’autre part.

La ou le bénévole se définit comme celle ou celui qui s’engage de son plein gré d’une manière désintéressée et gratuite, dans une action au service des autres.

Les différentes activités proposées par les deux associations fonctionnent dans les locaux et sous la conduite des responsables de la Mission Évangélique Parmi les Sans Logis et Entraide et Partage :
– le conseil d’administration et son président pour les décisions stratégiques,
– le directeur pour le fonctionnement global,
– les permanents pour leur domaine d’activité.
En s’impliquant dans ces activités, les membres de la Mission et les bénévoles témoignent que leur foi se manifeste par des œuvres.

Les deux associations s’engagent à :
– accueillir et considérer la ou le bénévole comme une collaboratrice ou un collaborateur à part entière, lui proposer une activité qui lui convienne en lui donnant une information claire concernant ses objectifs, et les moyens de
–  mener sa tâche, assurer son accompagnement et sa formation continue dans le
–  service confié, l’aider à s’intégrer et à s’épanouir dans l’équipe des bénévoles, notamment spirituellement.

Le bénévole s’engage à :
– servir et non se servir,
– ne pas être à la fois bénévole et bénéficiaire des services de l’association
– respecter l’objet des deux associations avec lesquelles il est engagé : proclamer le Christ à la fois en paroles et en actes,
– se conformer aux objectifs des associations qui sont l’aide et l’assistance aux personnes en situation de précarité sans – distinction de sexe, de race, de nationalité ou de religion,
– effectuer une période d’essai définie avec les responsables assurer avec sérieux, discrétion et régularité l’activité choisie ou désignée par les responsables,
– collaborer avec un esprit de compréhension mutuelle avec les autres bénévoles et les salariés des deux associations,
– suivre aussi régulièrement que possible les formations proposées et participer aux rencontres de bénévoles qui sont ponctuellement organisées en dehors des heures régulières de service,
– informer en temps utile son responsable de la cessation provisoire ou définitive de son bénévolat,
– ne pas se servir des ressources de la Mission / Entraide pour satisfaire ses propres besoins (sauf si exceptionnellement le directeur lui propose de le faire),
– être engagé avec le Christ, principalement par une intégration dans une communauté ou Église chrétienne, protestante ou évangélique.

Paris avril 2020